Dzięki zakładom pracy chronionej wiele osób z poważnymi zaburzeniami umysłowymi znajduje zatrudnienie. Niewiele programów tego typu skierowanych jest do starszych pacjentów chorych psychicznie. Elizabeth Twamley z Uniwersytetu Kalifornii w San Diego (USA) i współpracownicy poddali niedawno badaniom kilkadziesiąt osób ze schizofrenią lub zaburzeniami schizoafektywnymi.

Jak podano w internetowym wydaniu czasopisma „Schizophrenia Research” z 22 grudnia, ci pacjenci, którzy zostali na drodze losowania przypisani do grupy korzystającej z programu wspomagania zatrudnienia osób niepełnosprawnych o nazwie Nabór i Wsparcie Pracowników (ang. Individual Placement and Support – IPS) odnieśli większe korzyści w zakresie sytuacji na rynku pracy niż ci, których przydzielono do standardowej rehabilitacji zawodowej. Dotyczyło to w szczególności takich parametrów, jak: „konkurencyjność” danego stanowiska, liczba przepracowanych tygodni i wysokość zarobków.